设为首页收藏本站

教师招聘考试题库

 找回密码
 立即注册
收藏本版 |订阅

考试解析 今日: 0|主题: 38|排名: 2 

12下一页
返 回 发新帖
作者 回复/查看 最后发表
实践对认识具有决定作用,下列选项能体现这一观点的有( )。 ①物必先腐而后虫生 jiaoshida 2016-5-31 12379 s1870036066 2016-5-31 13:51
我国古代文学中对花有大量的描写,下列诗句和词句对花的描写对应不正确的是( )。 jiaoshida 2016-5-31 12431 s1870036066 2016-5-31 13:53
下列最适用于创设情境、营造氛围、展示真实场景的媒体是( )。 jiaoshida 2016-5-31 02316 jiaoshida 2016-5-31 11:16
新的一课开始前,老师为了介绍作家老舍,便这样开始,“我出两个谜语给大家猜,看谁能先猜 jiaoshida 2016-5-31 02236 jiaoshida 2016-5-31 11:16
教师“双目微眯,嘴角微翘,面露微笑”是表示( )的面势语,是教师在工作中的表情常态。 jiaoshida 2016-5-31 02213 jiaoshida 2016-5-31 11:16
八刂式逃叛塾谘晕已啊⒆晕医逃⒆晕曳⒄沟闹队肽芰 jiaoshida 2016-5-31 02229 jiaoshida 2016-5-31 11:16
教育心理学的创始人是( )。 jiaoshida 2016-5-31 02264 jiaoshida 2016-5-31 11:16
( )主要说明事物是什么,为什么,怎么样,是个人可以有意识地回忆出来的关于事物及其关 jiaoshida 2016-5-31 02152 jiaoshida 2016-5-31 11:16
皮亚杰认为,主要通过视、听、触等感觉与手的动作吸收外界知识的婴儿处于( )阶段。 jiaoshida 2016-5-31 02254 jiaoshida 2016-5-31 11:16
( )的人一般表现为行为孤僻、不太合群、观察细致、非常敏感、表现腼腆、多愁善感、行 jiaoshida 2016-5-31 02327 jiaoshida 2016-5-31 11:16
加涅认为,人类的学习是复杂多样的,是有层次性的,总是由简单的低级学习向复杂的高级学 jiaoshida 2016-5-31 02166 jiaoshida 2016-5-31 11:16
美国各州的课程标准,没有统一的“综合实践活动”这一课程,但各州都设计了具体的、不同 jiaoshida 2016-5-31 02255 jiaoshida 2016-5-31 11:16
下列诗句中描写元宵节的是( )。 jiaoshida 2016-5-31 02119 jiaoshida 2016-5-31 11:13
实践对认识具有决定作用,下列选项能体现这一观点的有( )。 ①物必先腐而后虫生 jiaoshida 2016-5-31 02028 jiaoshida 2016-5-31 11:13
现代教育与传统教育的根本区别在于,现代教育重视( )。 jiaoshida 2016-5-31 02005 jiaoshida 2016-5-31 11:16
教育的最高理想是通过( )体现出来的。 jiaoshida 2016-5-31 02235 jiaoshida 2016-5-31 11:16
思想品德教育的实质是( )。 jiaoshida 2016-5-31 02252 jiaoshida 2016-5-31 11:16
体谅模式是由英国德育专家麦克费尔等人创建的一种德育模式,该模式把( )的培养置于中 jiaoshida 2016-5-31 02146 jiaoshida 2016-5-31 11:16
提出了“百科全书式”的教学内容观,并首次将学前教育纳入学制的西方著名教育学家是( jiaoshida 2016-5-31 02400 jiaoshida 2016-5-31 11:16
( )是学生获取系统知识的重要工具,也是教师进行教学的主要依据。 jiaoshida 2016-5-31 02148 jiaoshida 2016-5-31 11:16
下一页 »
12下一页
返 回 发新帖

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|教师招聘考试题库    

GMT+8, 2024-5-18 17:15 , Processed in 0.058039 second(s), 12 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部 返回版块